Priručnik za karijeni razvoj

Početna Uprava za ljudske resurse Priručnik za karijeni razvojOdštampaj stranicuPročitaj miPriručnik za karijeni razvojObjavljeno: 11.06.2026. • 10:31 Uprava za ljudske resurse je, u saradnji sa EU4PA projektom (EU 4 Public administration), pripremila Priručnik za karijerni razvoj državnih i lokalnih službenika/ca, koji predstavlja važan iskorak u modernizaciji sistema upravljanja ljudskim resursima u javnoj upravi.Priručnik za karijerni razvoj državnih i lokalnih službenika/ca predstavlja metodološki okvir koji pomaže institucijama i zaposlenima da planiraju, usmjere i podrže profesionalni razvoj u javnoj upravi. Njegova svrha je uspostavljanje jedinstvenog, transparentnog i primjenjivog modela karijernog razvoja koji povezuje lične razvojne ciljeve službenika/ca s prioritetima instutucije, reformskim procesima i evropskim standardima upravljanja ljudskim resursima. Dokument je izrađen u skladu sa važećim normativnim okvirom- Strategija reforme javne uprave 2022-2026, s ciljem jačanja profesionalne, odgovorne i održive administracije zasnovane na meritornosti, razvoju kompetencija i kontinuiranom učenju.Karijerni razvoj posmatra se kao strukturisan i kontinuiran proces kroz koji službenici/ce prepoznaju razvojne potrebe, unapređuju kompetencije i planiraju dalji profesionalni razvoj. Ključni instrument ovog procesa je Individualni karijerno-razvojni plan (IKRP), koji povezuje lične razvojne ciljeve sa zahtjevima radnog mjesta i prioritetima institucije.Poseban fokus stavljen je na jasno razgraničenje karijernog razvoja od ostalih instituta službeničkog sistema. 10:30Preuzmi pdf •741 KBTagovi aktuelnosti Aktuelnosti LJR Vezani članci: Završni sastanak Mreže za upravljanje ljudskim resursima u 2025.