This article was collected and archived by Digital Sovereignty Watch from an institutional or public source relevant to digital sovereignty, technology policy, cybersecurity, cloud services, artificial intelligence or European regulation.
Cybersecurity
Realizovana radionica o karijernom razvoju zaposlenih u javnoj upravi
Početna Uprava za ljudske resurse Realizovana radionica o karijernom razvoju zaposle...Odštampaj stranicuPročitaj miRealizovana radionica o karijernom razvoju zaposlenih u javnoj upraviObjavljeno: 19.06.2026. • 10:58 Uprava za ljudske resurse je uspješno realizovala radionicu posvećenu karijernom razvoju državnih i lokalnih službenika i službenica, uz podršku EU4PA projekta.Karijerni razvoj je alat za jačanje organizacionih kapaciteta, unapređenja radnog učinka, zadržavanja kvalitetnog kadra i razvoj budućih lidera i liderki u javnoj upravi. Njegovom primjenom ulažemo u zaposlene, osnažujemo postojeći kadar, razvijamo njihove potencijale i stvaramo uslove za kontinuirano profesionalno usavršavanje.Direktor Agron M. Camaj je naglasio da Crna Gora modelom karijernog razvoja postaje jedna od prvih zemalja u regionu koja sistemski razvija model na prepoznavanju i razvoju potencijala, snaga i kompetencija zaposlenih u javnoj upravi. Na taj način stvaraju se temelji za profesionalnu, motivisanu i efikasnu javnu upravu, spremnu da odgovori na sve složenije izazove savremenog upravljanja i potrebe građana i građanki.Prof.dr.sc. 1/5 Tagovi Aktuelnosti LJR aktuelnosti Vezani članci: Završni sastanak Mreže za upravljanje ljudskim resursima u 2025.